Gesundheit & Wellness

Für die Gesundheit unserer Quadpacker Sorge zu tragen gehört zu unseren Prioritäten.
medical checks

Betriebliches Gesundheitsmanagement

work-life

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Finanzielles Wohl

Wir bemühen uns um eine Vergütung und Optionen, die unseren Mitarbeitern finanzielle Sicherheit geben.
competitive-compensation

Wettbewerbsfähige Vergütung

competitive-compensation

Gewinnbeteiligungs- oder Bonussystem

annual-cross-company

Jährliche interne und externe Lohngleichheitsanalyse und Anpassungen im ganzen Unternehmen

flexible-retribution

Vermögenswirksame Leistungen

Flexibilität und Auszeit

Unseren Mitarbeitern Auszeiten fürs Energietanken sowie Flexibilität zu ermöglichen, damit sie zu Ihrer Hochform auflaufen können, ist für uns eine Priorität.
paidtime-off

Bezahlte Freistellung: Urlaub, Trauerfall, Elternzeit, Arbeitsunfähigkeit, Feiertage und Festlichkeiten am Standort.

hybrid-work

Hybrides Arbeitsmodell je nach Stelle und Standort

newyear-off

Je nach Standort haben die Büro- und Fertigungseinrichtungen vom 23. Dezember bis Silvester eventuell geschlossen.

flexible-schedule

Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitenplanung, um Beruf und Privatleben erfolgreich zu vereinen

locations

Verschiedene Bürostandorte weltweit verfügbar

Gemeinschaft und persönliche Weiterentwicklung

Schaffung von Raum und Gelegenheiten zur persönlichen Weiterentwicklung mit Ihren TeamkollegInnen und der Gemeinschaft.
volunteer

16 Stunden pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit bei der Quadpack Foundation

trainings

Online-Plattform mit mehr als 50 verschiedenen Schulungskursen zur Auswahl

collaboration

Übergreifende Zusammenarbeit und Gelegenheit, von anderen Quadpackern zu lernen

regular-performance

Regelmäßige Bewertungen der Leistungsentwicklung