Appelant à tous les acteurs de la chaîne de valeur des produits de beauté, et même au-delà ! La Quadpack Foundation a lancé une nouvelle initiative sociale d’envergure pour favoriser l’intégration professionnelle des jeunes en difficulté tout en promouvant l’inclusion au travail et renforçant le capital humain des entreprises participantes. En connectant le secteur privé, les ONG et les jeunes, elle crée sa propre constellation : le Projet Orion. 

Le Projet Orion vise à établir un réseau de sociétés engagées qui offrent des stages de qualité à de jeunes adultes défavorisés, leur permettant de renforcer leurs compétences et leurs aptitudes à l’emploi tout en favorisant le développement social. Cette démarche s’inscrit dans le mouvement de l’industrie des produits de beauté, qui dépasse l’aspect physique en s’intéressant au bien-être, à la diversité et à l’appartenance. 

Selon, Marta Gil, Foundation Manager : Nous avons rencontré plusieurs entreprises qui souhaitent intégrer ces personnes dans leur équipe, mais qui manquent de compétence ou de procédure pour y parvenir. Les ONG, en revanche, ont souvent du mal à établir des liens avec les entreprises. Il existe un grand potentiel de talents latents qui ne demandent qu’à s’exprimer si on leur en donne l’opportunité. Avec le Projet Orion, nous souhaitons créer un écosystème faisant partie de la solution. En commençant, bien sûr, par nos connexions dans le monde des produits de beauté, mais sans toutefois s’y limiter ». 

Les avantages pour les entreprises incluent les idées novatrices et les nouvelles visions des jeunes, la réduction des coûts salariaux des stages par rapport aux contrats à temps plein et la possibilité d’embaucher à long terme des talents prometteurs. De plus, les entreprises qui embauchent se positionnent comme des acteurs responsables socialement qui s’engagent dans le développement de la communauté. 

 La collaboration avec des organisations sociales permet d'aligner efficacement les aptitudes, en sélectionnant les profils les plus appropriés en fonction des formations académiques et des compétences transversales. 

Le programme pilote a inclus des stages dans le département de Quadpack Foundation, au siège Quadpack à Barcelone, dans l’usine Quadpack Wood et aux Royaume-Uni dans les bureaux commerciaux de Leek.  « Nous sommes maintenant prêts à l'exporter à d’autres sociétés de notre « constellation ». Nous avons identifié les types de stages que nous souhaitons couvrir et nous sommes en train de discuter avec les parties intéressées pour déterminer le processus de sélection, de recrutement et de suivi. Les astres sont alignés, car je suis heureuse de vous annoncer que notre premier stagiaire a été embauché ce mois-ci ! » 

Comment vous impliquer ? Pour en savoir plus : Projet Orion